湖南能源集團發展股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于1993年8月，注冊資本4.64億元，1997年5月在深圳證券交易所掛牌上市，股票簡稱：湖南發展，股票代碼：000722。公司控股股東為湖南能源集團有限公司，實際控制人為湖南省國資委。公司聚焦能源核心主業定位，穩健發展自然資源產業，旗下擁有多家全資及控股子公司。能源板塊目前運營管理湖南境內的株洲航電、蟒塘溪、鳥兒巢3座水電站以及南洲產業園、婁星產業園、果子熟了等分布式光伏電站。自然資源開發板塊從砂石銷售切入，延伸至機制砂加工和砂石集散中心業務。截至2024年底，公司總資產34.41億元，保持穩中求進的經濟運行質量和盈利能力。
湖南發展益沅自然資源開發有限公司（以下簡稱“益沅公司”）為公司全資子公司，成立于2020年8月，主營砂石貿易及相關自然資源開發業務，并投資建設沅江市機制砂和砂石集散中心項目，旗下控股湖南發展瓊湖建材經營有限公司（以下簡稱“建材公司”），成立于2021年9月，主營機制砂等產品的研發、生產及銷售。
為充實公司人才隊伍，優化和有效配置公司人力資源，結合公司現有業務及崗位需求，現面向社會公開招聘。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）公司總部
項目開發崗1-2名；
證券事務崗1名。
（二）益沅公司及建材公司
益沅公司銷售部部長1名；
益沅公司出納崗1名；
建材公司銷售部部長1名；
建材公司設備管理崗1名。
二、崗位任職要求
（一）基本要求
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業道德。
2.品行優良，團隊意識、大局觀念強，具有良好的職業素養和較高的綜合素質。
3.具備較強的專業技術能力、應變能力、應急事件處理能力。
4.具有良好的心理素質，身體健康。
5.有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：
（1）有違法犯罪記錄的。
（2）受司法機關或紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的。
（3）受黨紀、行政處分，尚處于處分期內的。
（4）與公司干部職工存在有親屬關系的人員，包括如下范圍：
1.公司總部招聘崗位：與湖南能源集團中層副職及以上干部、公司中層副職及以上管理人員和與公司總部干部職工（含近5年退休）有親屬關系的人員；
2.益沅公司及建材公司招聘崗位：與湖南能源集團中層副職及以上干部、公司中層副職及以上管理人員和與益沅公司（含下屬子企業）干部職工（含近5年退休）有親屬關系的人員；
3.以上親屬關系包含：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻關系的人員。
（5）法律法規規定不得錄用的其他情形。
（二）任職條件及工作職責
詳見《湖南能源集團發展股份有限公司招聘崗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序
招聘程序包括公開報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、錄用等。
（一）公開報名
1.報名截止時間：2025年10月8日下午17:00前。
2.報名方式：采用網上報名方式。應聘人員需在規定時間內，于招聘平臺投遞個人簡歷。報名材料包括：下載填寫《湖南能源集團發展股份有限公司招聘報名表》（附件2），電子版及掃描件；個人簡歷（含報名者基本信息、教育經歷、工作履歷等）；身份證掃描件或照片；學歷（學位）證書、學歷（學位）驗證報告、職稱證書或職（執）業資格證等相關材料掃描件（注：國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告）；近期2寸彩色免冠證件照等，一并發至報名郵箱rlzy@hnfzgf.com，郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。
招聘詳情請報名人員登錄以下網站進行查閱：公司官網（http://www.cacl.net.cn）、前程無憂（https://www.51job.com）、湘聚國企（https://www.hnxiangpin.com）等。
（二）資格審查
1.根據資格條件擇優進行資格審查。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。
2.原則上招聘計劃數與資格審核合格人數的比例達到1:4方可進行筆試開考，若達不到開考比例的可根據實際需要調整開考比例、崗位要求以及適當延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試
1.筆試地點及時間另行通知。
2.筆試側重考察綜合素養和專業基礎知識等。原則上按照招聘計劃數1:3的比例選取筆試成績前列人員進行面試。如實際參考人數未達到面試入圍比例的，經研究可根據實際需要降低面試入圍比例或核減、取消招聘計劃數。
（四）面試
1.面試主要考察綜合能力和專業能力等。
2.根據筆面試綜合成績從高至低排名，按照招聘計劃數1:1的比例確定考察與體檢人選。
（五）考察與體檢
1.體檢。依據公司入職體檢的相關要求，安排入圍考察人選到指定醫院進行入職體檢（含毒檢）。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規定執行，由醫院出具的體檢結論性意見。
2.考察。對入圍考察人選進行人事考察（含人事檔案審核）。
3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者，不能進入下一環節。公司可根據綜合成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則重新組織招聘、核減或取消該崗位招聘計劃。
（六）公示
考察與體檢結束后，經公司黨委討論決定擬錄用人員，對擬錄用人員名單進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續；公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其錄用資格。
（七）錄用
擬錄用人員辦理入職手續，勞動合同試用期6個月，試用期內不合格隨即解除勞動合同，試用期滿考核合格方可正式聘用。擬錄用人員放棄入職或試用期不合格解除勞動合同的，可根據綜合成績排名進行遞補錄用，不再另行公告。
四、薪酬和績效考核
薪酬、福利待遇和績效考核按相關崗位所在單位有關標準執行。
五、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規定時間內參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的相應后果，概由應聘人員承擔。
3.工作經驗與年齡計算的截止日期為2025年8月31日。
4.應聘人員須服從公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
5.可根據工作實際需要及招聘情況，適當延長崗位招聘計劃和決定將崗位納入人才儲備。
6.本次公開招聘最終解釋權歸湖南能源集團發展股份有限公司所有。
7.報名咨詢電話
湖南能源集團發展股份有限公司：周女士 0731-88782182；
湖南發展益沅自然資源開發有限公司（含湖南發展瓊湖建材經營有限公司）：陳女士15292185609；
咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
附件：1.湖南能源集團發展股份有限公司招聘崗位需求表
2.湖南能源集團發展股份有限公司招聘報名表
